为进一步加强学校车辆的规范化科学化管理，确保行车安全，减少经费开支，特制定本办法。
一、车队管理。车队实行后勤处处长负责、校园管理科科长协管、车队队长具体负责的管理机制。车队队长负责完成车辆审验等保证正常运行的各种业务、车辆调配、签发派车单等；各类票据须经车队队长核实无误后，报处长审签。
二、派车。学校车辆为全校办公服务。除校领导专车外，用车实行派车制度。各部门用车须经部门负责人在派车单签字后，由车队队长签发派车单；月末汇总派车单，核算行车公里数。
除特殊情况外，周六、日一般不出车；确需用车，须在周五前向车队提出。
三、工资、岗位补助、出车补助、电话补助
1、正式职工司机工资、岗位津贴按国家和学校有关规定执行。
2、外聘司机工资由基本工资、三津和安全工资三部分组成。
3、面包、小轿车、载货车司机实行岗位补助制度：专车司机每月500元，其余司机每月200元。
4、大轿车、中巴车主要为通勤车用，不承担学生实习用车；每月往返指定目的地，定额为100趟；每超过一趟补助10元。
5、除专车、载货车外，其余面包、小车司机实行公里补助制度，标准为0.10元/公里。车队队长公里补助取平均值。
6、当日不能返还的长途出车差费补助为30元/日，公里补助仍为0.10元/公里。
7、车辆保洁、通讯费补贴。司机必须保证个人通讯畅通，保持车辆内外整洁干净，学校给予适当补助。
8、给予车队队长每月200元通讯费补贴。
五、车队管理及教育
1、车队队长、全体司机必须严格履行岗位说明书规定的岗位职责、岗位工作任务等。
2、严格遵守交通规则和操作规程，及时检查车况，掌握车辆性能，排除事故隐患，确保行车安全。
3、严格遵守学校和后勤处各项规章制度，严格遵守劳动纪律，不迟到早退。所有司机未出车时应在值班室或休息室待命，不得随意脱岗。
4、除专车外，未出长途的车辆夜晚必须归校停放。
5、车队队长每月进行一次安全教育学习活动，及时传达上级、学校和交通管理部门有关精神，认真总结安全行车经验和典型事故教训，查找安全隐患及驾驶作风方面存在的问题，不断强化安全防范意识。
安全教育学习活动，无特殊情况一律不得请假、缺席。
五、违章处理
司机应严格遵守交通规则等规章制度，杜绝各种原因造成的交通违章；全年无违章年底奖励200元。
六、车辆的检修和保险
1、及时保养和审验车辆，司机负责消除清理本车违章记录，车队队长负责审验等事宜。
2、车辆检修由司机提出，车队队长核准情况后填申请单报告校园管理科科长同意后，送维修点修理；预算超过200元以上的须经后勤处长同意。
3、车辆保养维修，在学校指定厂家进行，本车司机必须现场查看监督；维修费用在3000元以上的，车队队长必须现场查看监督。未经管理科同意，所有车辆不得私自在外维修。
4、车上工具和车需物品，经校园管理科科长同意后方可购买，预算超过200元以上的须经后勤处长同意。
5、车辆保险由校园管理科统一管理。
七、奖罚办法及标准
l、奖励补助范围和标准：
（1）安全奖。
正式职工司机，当月无事故，发放全额月津贴；反之，视具体情况扣除月津贴的30%——100%。外聘司机，当月无事故，发放全月安
全工资；反之，视具体情况扣除安全工资的30%——100%。
一年内无事故给予年度安全奖500元。
（2）凡本年度内发生事故、且我方负全责的，经保险公司赔偿后，取消本人年度安全奖。
2、处罚规定：
（1）不能履行岗位职责、岗位工作任务者，视具体情况，正式员工扣除月津贴的30%——100%；外聘员工扣除上述合计工资的30——100%。
（2）未经请假而私自外出，派车找不到的，每一次扣除30元；一月内发生三次以上者扣除当月岗位补助。
（3）接到派车通知后，应在3分钟内到达指定地点；无正当理由拒绝出车的，扣除月津贴（或工资）100元，再次出现得扣除月津贴（或工资）200元，第三次出现由后勤管理辞聘处交回人事处或直接辞聘。
（4）未经允许私自出车，一经发现，一次扣除当月岗位补助；超过一天以上者，扣除月津贴（或工资）300元，再次出现的扣除月津贴（或工资）500元，第三次出现由后勤管理辞聘处交回人事处或直接辞聘。
私自出车发生事故的，个人负全部责任。
（5）酒后开车或因喝酒耽误工作，除承担交通管理部门予以的处罚外，学校将另给予严厉处分。
八、本办法解释权属后勤管理处。
九、本办法自公布之日期执行。
